找工作的問題

最近遇到ㄧ位失業將近半年的朋友，打算到工廠應徵基層的員工，他原本是學有專精的技術人員，高中畢業工作到三十出頭，失業的半年內有五六次的面試機會，但大都沒辦法與剛畢業的新鮮人競爭，畢竟大部分公司還是會找新人來培養，比較專精的又沒有辦法勝任，變得高不成低不就的，漸漸就失去信心想放棄了。其實看看他的經歷還滿豐富的，所以才會一直有面試機會，只是最近工作真的很難找，很多人被被裁員，僧多粥少工作自然難找。我鼓勵他繼續尋找跟他學經歷相關的工作，不然之前累積的都白費了，況且在這麼多不利因素之下，他都還能有幾次的面試機會，其實也已經證明他還是有他的價值。


找工作除了看供需，還需要下很多工夫，主要是要能展現本質學能、積極度及誠意，在此提供幾項對於找工作的個人建議。

每一封履歷都要量身定做，不要只用網路上的標準版本到處e-mail，履歷上要展現自己的學經歷，與應徵公司及工作內容有關的部份要詳細，關連性小的要簡略，無關連的省略。自傳不要風花雪月（除非你應徵文字工作），只要將與該工作內容可能有相關的學經歷詳細說明即可，最後要簡單說明應徵這個工作的理由及感謝對方花時間閱讀等，簡單扼要。

對工作內容及應徵公司進行事前的資料搜尋與研讀，上網或去圖書館、書店翻翻相關的資料等，並思考與自己的學經歷的連結性，同時適當的展現在履歷上。

寄履歷時的e-mail也很重要，將要應徵的項目及本人姓名直接寫在e-mail title上，以方便對方作業，也避免遭遺漏，隔兩天若沒有任何通知，可以打電話去確認。

面試過程要記錄檢討，問了些什麼問題，哪些知道哪些不知道，要檢討以避免犯同樣的錯誤。

面試後通常都會給個日期等通知，可以在通知日期過後打個電話去確認，即使會被小姐念也沒有關係，禮貌一點就好。

在找工作的過程中，盡量讓自己保持一種類工作狀態，早起早睡，除了準備面試的資料以外，要有計畫的培養自己所欠缺的能力，也要花一些時間讓自己快樂一點，反正難得可以放這麼長的假嘛。

放棄當然是很容易，但是積極面對絕對會讓你學到很多東西。順便老話一句，先秤秤自己的斤兩再來要求別人應該給你什麼樣的待遇吧，就算要離職也要先找到工作阿。